Przygotuj się do pracy

Na czym polega specyfika szkoleń związanych z kreowaniem ścieżki rozwoju zawodowego w Państwa uczelni?

Marta Czepukojć – coach i trener współpracujący z Wyższą Szkołą Europejską im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie: Szkolenia z zakresu rozwoju zawodowego mają na celu wesprzeć uczestników w określeniu celów zawodowych zgodnych z ich potencjałem oraz aspiracjami. Istotnym elementem zajęć jest nauka budowania profesjonalnych planów działania, które zawierają m.in. etapy oraz terminy realizacji wyznaczonego celu zmiany zawodowej. Osoba, która uczestniczy w warsztatach tego typu:  przygląda się osobistej motywacji do własnej zmiany zawodowej; odpowiada sobie na pytanie: dlaczego zmiana oraz rozwój są dla mnie ważne; określa posiadane umiejętności i zasoby, które wykorzysta; nazywa takie umiejętności, które potrzebuje rozwinąć, aby osiągnąć wyznaczony cel.

Do kogo są skierowane?
Do osób, które studiują oraz planują rozpocząć pracę lub praktykę zawodową jak również do absolwentów którzy poszukują pracy lub chcą ją wkrótce zmienić. Naszą grupą docelową są wszyscy ci, którzy pragną rozwinąć umiejętności miękkie oraz bliżej poznać siebie samych, chcą bardziej świadomie zarządzać swoją ścieżką kariery zawodowej. Adresatami szkoleń są także osoby pracujące w zawodach, w których wykorzystuje się kompetencje zarządzania procesem budowania kariery.

Jakie korzyści może nam przynieść skorzystanie z takich szkoleń?
Uczestnicy zajęć przede wszystkim są bardziej świadomi swojego potencjału oraz posiadanych kompetencji, zmotywowani do realizacji osobiście stworzonego planu rozwoju zawodowego w określonym czasie. Poznają praktyczne metody i techniki wspierające proces przejścia przez zmianę zawodową, zdobywają wiedzę i umiejętności profesjonalnego definiowania celów zawodowych oraz wiedzą, jak tworzyć skuteczne strategie ich realizacji.

Rozmawiała Joanna Jałowiec