Diagnoza - Stawiają na aktywność

Kobiety częściej niż mężczyźni korzystają z pomocy urzędów pracy oraz instytucji prowadzących projekty unijne w Małopolsce – wynika z analizy regionalnego rynku pracy.

Kobiety częściej pukają do drzwi wojewódzkiego i powiatowych urzędów pracy. Pytają o wolne miejsca pracy, kursy, szkolenia, są zainteresowane pomocą specjalistów. Przykład? W ramach projektu „Perspektywy dla młodzieży” realizowanego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich do końca grudnia 2007 roku wsparciem objęto blisko 16, 5 tys. kobiet, czyli 64 proc. ogółu uczestników projektów.

„Kobiety z większą determinacją poszukują pracy, ale mimo wyższego przeciętnie niż mężczyźni wykształcenia mają większe problemy ze znalezieniem zatrudnienia i z reguły znacznie dłużej pozostają na bezrobociu. Potwierdza to tezę o trudniejszej sytuacji kobiet na rynku pracy” – podkreślają autorzy opracowania „Ocena sytuacji na rynku pracy województwa małopolskiego w roku 2008” przygotowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy.

To właśnie bezrobotne kobiety częściej u- czestniczą w przeróżnych programach wspierających powrót na rynek pracy, finansowanych z Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego. Liczniej niż mężczyźni biorą udział w pracach interwencyjnych i społecznie użytecznych, stażach oraz programach przygotowania zawodowego w miejscu pracy. Większą aktywność kobiet widać również w projektach unijnych związanych ze wsparciem osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (77 proc. uczestników to kobiety) oraz edukacyjnych (64 proc). Kobiety chcą podnosić swoje kwalifikacje również wtedy, gdy już mają stałe zajęcie – dwóch na trzech uczestników tego typu kursów to panie.

Joanna Jałowiec