Case study - Cenne doświadczenia
Justyna Godyn - W styczniu obroniła tytuł magistra na kierunku zarządzanie i inżynieria produkcji w ochronie środowiska na Uniwersytecie Ekonomicznym w Wrocławiu. Obecnie mieszka w Wieliczce. Tematem jej pracy magisterskiej były zagadnienia związane z zarządzaniem jakością. Próbowała znaleźć zajęcie w zawodzie audytora, ale jak twierdzi bez certyfikatów, które dużo kosztują, nie jest to proste. Ostatnio postanowiła szukać pracy w fundacjach. Gdyby mogła wybierać, byłaby to taka organizacja, która zajmuje się pomocą innym ludziom. Nowy pomysł na życie pani Justyny wiąże się z tym, że przez wiele lat pracowała jako wolontariuszka w harcerstwie. Dzięki doświadczeniom zdobytym w ZHP pani Justyna uważa się dziś za dobrego organizatora. Przez lata jeździła na obozy, gdzie pełniła funkcję komendanta, a do jej zadań należało organizowanie pracy wielu osób. Pani Justyna zastanawia się też nad podjęciem pracy w dziedzinie public relations lub na stanowisku copy writera w agencji reklamowej. Podczas kilkuletniej pracy w radiach internetowych zdobyła doświadczenie w prowadzeniu audycji na żywo, przeprowadzaniu wywiadów, relacji z imprez. O sobie mówi, że jest ścisłym umysłem z systemowym myśleniem. - Kiedy wchodzę w coś nowego, od razu patrzę, co jeszcze możnaby ulepszyć, żeby całość działała lepiej - mówi.
Realia współczesnego rynku pracy
Wymogi współczesnego rynku pracy opierają się na ważnej roli doświadczenia nie tylko zawodowego, ale też zaczerpniętego z różnych sfer życia - określone sytuacje trzeba przeżyć, żeby rozwinąć zdolności powiązane z rozumieniem specyfiki funkcjonowania w określonych warunkach, jak np. podczas pracy z dziećmi. Wzrasta znaczenie podejmowania dodatkowych aktywności, podczas okresu nauki, lub jeszcze w szkole, wchodzenie w rożne środowiska, próbowanie różnych ról i działań, po to, żeby sprawdzić, które do nas pasują i są dla nas najlepsze. Poznawanie własnych mocnych stron i zainteresowań odbywa się w sposób mniej lub bardziej świadomy już od najmłodszych lat.
Przedstawione doświadczenia pani Justyny są różnorodne, a wykazywane zainteresowania wielokierunkowe, co skutkuje mnogością pomysłów na dalszą przyszłość zawodową. Praca zawodowa niekoniecznie musi być związana z posiadanym wykształceniem i często nie jest, może opierać się na kompetencjach rozwiniętych poprzez aktywności podejmowane w związku z zainteresowaniami, czy jak w przypadku bohaterki artykułu - realizowaną działalnością społeczną. W dzisiejszych czasach, gdy niejednokrotnie przychodzi nam zmieniać zawód czy branże, w której dotychczas pracowaliśmy, otwarta postawa sprzyja sukcesom i łatwiejszej adaptacji do nowych warunków. Łączenie, w celach zarobkowych, posiadanych kwalifikacji i umiejętności ze swoim hobby może zaś skutkować ciekawymi i twórczymi rezultatami.
Trzeba tu podkreślić także drugą stronę medalu, a mianowicie to, że są zawody oraz typy organizacji, które (jak wspomniała pani Justyna w sprawie np. audytu) wymagają bardzo określonych, specyficznych kompetencji i kwalifikacji np. certyfikatów, licencji, doświadczeń itp. W takich środowiskach zawodowych bardzo ważne jest posiadanie „określonego CV” tzn. trzeba znacznie wcześniej (przed studiami albo przynajmniej w trakcie) aktywnie gromadzić określonego rodzaju doświadczenia umożliwiające rozwinięcie i udokumentowanie bardzo istotnych w danej dziedzinie kompetencji i kwalifikacji - poprzez określone specjalistyczne szkolenia, praktyki, staże itp.
Takie miejsce pracy jak agencja reklamowa, o której również myśli pani Justyna, jest z kolei miejscem dość nieformalnym, gdzie ceni się kreatywność i niestereotypowe podejście do rozwiązywania problemów, szczegółowe wymogi zależą od rodzaju stanowiska. Copywriter pracuje słowem w inny sposób niż dziennikarz czy specjalista od PR, natomiast w obu rodzajach pracy na pewno mogą przydać się wcześniejsze doświadczenia dziennikarskie i radiowe. Pani Justyna wspomina także o pomyśle pracy w fundacji - wynikającym ze społecznych zainteresowań i wieloletnich doświadczeń wolontariatu. W takim wypadku te doświadczenia będą bardzo istotne. Takie - czasami sprzeczne - są realia współczesnego rynku pracy. W zależności od branży czy też kultury organizacji, wolontariat może być cennym atutem lub niewiele znaczącym faktem w CV. Pomysłów do zgłębienia, zbadania i weryfikacji jest więc co najmniej kilka - w zależności od specyfiki preferowanej branży, stanowisk oraz rzeczywistych potrzeb i możliwości.
Jolanta Nosal
Monika Bąk