Sonda: Jacy specjaliści z dziedziny IT będą poszukiwani na rynku pracy w 2012 roku?
Gabriela Jabłońska, Specjalista ds. rynku pracy Sedlak & Sedlak
W 2012 roku zdecydowanie najbardziej poszukiwaną grupą pracowników będą programiści. Na ciekawe propozycje zatrudnienia mogą liczyć osoby ze znajomością takich języków programowania jak C, C++, C# oraz PHP. Pracy nie zabraknie również dla programistów .NET. Pracodawcy będą też zgłaszać zapotrzebowanie na testerów, analityków systemowych oraz specjalistów ds. wdrożeń. Podobnie jak w innych branżach, również w IT mocną kartą przetargową wśród inżynierów ubiegających się o pracę będą umiejętności sprzedażowe.
Aleksandra Mazaraki, Konsultant ds. rekrutacji AG Test HR
Branża IT nieustannie rośnie w siłę, co łączy się z coraz większym zapotrzebowaniem na informatyków – zarówno specjalistów, jak i absolwentów. Obecnie jest to rynek pracownika. Najbardziej poszukiwane są osoby wąsko wyspecjalizowane w konkretnych technologiach. Najatrakcyjniejszym zawodem jest zawód programisty – szczególnie ze znajomością takich języków jak JAVA, C++, C#, Visual Basic czy języki używane do programowania stron internetowych. Kłopotów ze znalezieniem zatrudnienia nie powinni mieć również specjaliści z zakresu programowania i administrowania baz danych czy hurtowni danych. Na popularności zyskuje także zawód testera aplikacji. Istnieje także możliwość rozpoczęcia kariery w branży IT dla osób nieposiadających wykształcenia informatycznego, za to znających przynajmniej jeden język obcy. W ramach ścieżki rozwoju w działach IT Support (Helpdesk) na najniższych stanowiskach oferuje się pełne przeszkolenie, a dalszy rozwój zawodowy zależy od doświadczenia, przebytych szkoleń i zdobywanych kolejno certyfikatów. Coraz bardziej popularna staje się praca na projektach dla różnych firm (własna działalność gospodarcza). Taka forma zatrudnienia jest jednak wciąż postrzegana w Polsce jako niezbyt stabilna, a tym samym mniej atrakcyjna. Wynagrodzenie w branży IT jest bardzo zróżnicowane i zależy w dużej mierze od posiadanych kwalifikacji oraz wielkości firmy. Warto śledzić oferty pracy, aby poznać zapotrzebowanie pracodawców.