Warto działać - doradca zawodowy radzi

Rafał Kuś. Ma 36 lat, żonę i 7-letnią córkę Kingę. Studiował informatykę na Uniwersytecie Pedagogicznym (wychowanie techniczne z specjalnością technika z informatyką) oraz w Akademii Górniczo-Hutniczej (edukacja techniczna, edukacja informatyczna). Po studiach Rafał Kuś, wykorzystując umiejętności informatyczne, pracował w firmie Aspel, zajmującej się produkcją aparatury medycznej dla kardiologii. Był odpowiedzialny za serwis techniczny, szkolenia lekarzy w całej Polsce oraz audyt wewnętrzny (normy zarządzania jakością ISO, w tym specjalistyczne) oraz dyrektywy unijne. W 2008 postanowił założyć własną firmę Bitax, nie rezygnując z pracy na etacie. Obecnie sytuacja zawodowa pana Rafała uległa zmianie: z powodu cięcia kosztów otrzymał wypowiedzenie i nie jest związany z żadnym pracodawcą. Jego firma rozwija się w dwóch zakresach: pierwszy to obsługa informatyczna firm, drugi to tworzenie pozytywnego wizerunku biznesu poprzez media takie jak Internet czy multimedia. W przyszłości pan Rafał – jak sam podkreśla – może wybrać różne ścieżki rozwoju własnej kariery. Najważniejszy jest rozwój firmy, tak by osiągnęła stabilizację. – Mogę iść w kierunku biznesu, ale też polityki – zaznacza pan Rafał, który jest członkiem zarządu koła PO dzielnicy IV. Może też pracować jako nauczyciel informatyki w szkole.

Powyższy przypadek pokazuje nam wiele istotnych wątków rozwoju zawodowego: prowadzenie dodatkowej działalności poza etatem, przeorganizowanie życia zawodowego po utracie pracy oraz refleksja na temat tego, w którym kierunku ma zmierzać moja firma. Rafał widać od początku miał określone zainteresowania zawodowe, pasje i umiejętności, które mógł wykorzystywać w firmie Aspel podczas serwisowania, prowadzenia szkoleń i audytów, analizowania danych.

Niewątpliwie pomogły mu zainteresowanie informatyką, pedagogiczne wykształcenie, umiejętności w przekazywaniu wiedzy oraz techniczne i analityczne preferencje zawodowe. Rafał pokazał także swoją ambicję i dążenie do czegoś jeszcze – założył swoją dodatkową własną działalność, dzięki której mógł spełniać i realizować to wszystko, czego być może brakowało mu w dotychczasowej pracy. Powoli budował pozycję firmy na rynku, nawiązywał kontakty, a przy tym wiele się uczył nie tylko z dziedziny informatyki, ale także z zarządzania – jako właściciel zajmował się dosłownie wszystkim, co z pewnością pozwoliło mu rozwinąć wiele innych kompetencji (np. zarządzanie sobą w czasie, przedsiębiorczość, umiejętności handlowe i kontaktu z klientami). Okazało się, że nabyte umiejętności i założona firma w niedługim czasie zaowocowały – Rafał szybko odnalazł się w sytuacji utraty pracy. Miał już kontakty, pewne doświadczenie i pomysł na biznes. Pozostało mu jedynie przeorganizować własny czas pracy, znaleźć nowych klientów. Jak sam mówi, nie było łatwo. Założenie własnej firmy to również ciężka praca, które nie zawsze przynosi efekty i trzeba się nastawić na początkowy trudny start. Dobrze natomiast, że Rafał już myśli perspektywicznie o tym, czym jego firma będzie się zajmowała w przyszłości. To bardzo ważny element działania wszystkich organizacji dużych czy małych, o którym wiele firm niestety zapomina w pogoni za zyskami lub po prostu przy nawale bieżących zadań. Kolejnym krokiem dla Rafała byłoby systematyczne zbieranie informacji z jego rynku, śledzenie najnowszych trendów, być może zapisanie się na szkolenie z budowania strategii rozwoju firmy tak, aby nigdy nie pozostać w tyle za konkurencją. Wielu z nas narzeka na swoją pracę, ale tak naprawdę rzadko kiedy robimy cokolwiek, by zmienić swoją sytuację. Przypadek Rafała uczy nas, że niekiedy warto robić coś dodatkowego, co sprawia nam przyjemność i pozwala się zawodowo realizować, a przy okazji zarobić dodatkowe pieniądze. Nowe kompetencje i doświadczenie może nam się przydać w tzw. trudnych czasach.

Należy jednak pamiętać, że prowadzenie biznesu nie wszystkim może odpowiadać – wymaga poświęcenia dużej ilości czasu, doskonałej organizacji pracy, ciągłego motywowania się i strategicznego spojrzenia w przyszłość. Gratuluję Rafałowi i życzę wytrwałości w dążeniu do celu.

Aneta Kordas

Aneta Kordas: Absolwentka psychologii stosowanej UJ, trener i konsultant biznesu współpracujący z Domem Szkoleń i Doradztwa. Ukończyła Szkołę Trenerów BAZA – Kurs Podstawowych Umiejętności Pracy Metodą Treningu Grupowego. Od kilku lat szkoli kadrę zarządzającą, zespoły sprzedażowe, pracowników biur obsługi klienta i pracowników szeregowych różnych branż w zakresie umiejętności miękkich i rozwoju osobistego. Posiada certyfikat Extended DISC International.