Psychologia - Zamiast wyjazdu integracyjnego

Wolontariat pracowniczy to forma bezinteresownego pomagania innym. Od zwykłego wolontariatu różni się tym, że jest inspirowany przez pracodawcę.

Firmy w ramach tak zwanej społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa coraz chętniej pomagają innym. W godzinach pracy. Przy okazji pracownicy mają okazję, żeby się poznać i zintegrować. Tej jesieni pracownicy firmy Timberland, po raz kolejny wzięli udział w akcji Serv-a-palooza.

– To globalna akcja, w ramach której pracownicy Timberland na całym świecie pracują na rzecz społeczności lokalnych. W Polsce wzięliśmy za cel wsparcie domów dziecka i placówek opiekuńczo-wychowawczych – wyjaśnia Justyna Dziegieć, Community Steward. Akcja odbywa się na całym świecie, Timberlandowcy pracują w Chinach, Japonii, Indiach, Kanadzie, Wielkiej Brytanii, na Ukrainie.

„Parkowa” jak nowa

W Polsce Serv-a-Palooza odbyła się po raz czwarty. 15 września na ul. Parkowej 12 w Krakowie, w specjalistycznej placówce opiekuńczo-wychowawczej „Parkowa”, pojawiło się 52 wolontariuszy. Po szybkiej odprawie i porannej kawie ruszyli do pracy. W trakcie akcji zasadzili 100 drzewek, pomalowali nieczynny basen, płotki i ogrodzenia. Zajęli się także boiskami: odnowili słupy na boisku do koszykówki, zamontowali 60 m2 piłkochwytów, siatki na bramkach na boisku piłkarskim i nową siatkę na boisku do siatkówki. Oczyścili i wykarczowali teren z zalegającego gruzu, płyt chodnikowych, chaszczy.

– Człowiek, który pomaga innym, czuje się lepiej wobec siebie. I tak się poczułem! – nie kryje entuzjazmu Michał Barczyk, projektant flash. Pomagać w remoncie ośrodka na Parkowej 12 przyjechali pracownicy sklepów z Warszawy, Wrocławia, Łodzi, Radomia, Częstochowy, Katowic, Sosnowca i oczywiście z Krakowa.

– Praca w wolontariacie daje ogromną satysfakcję. Miałem przyjemność uczestniczyć w większości akcji organizowanych przez Timberland. Chociaż osoby się zmieniają, zapał pozostaje ten sam – mówi uczestnik akcji, Jan Woyda, specialista ds. alokacji i uzupełnień. Pomoc w remoncie to nie wszystko, pracownicy przeprowadzili także zbiórkę rzeczy i artykułów spożywczych dla Domu Dziecka przy al. Pod Kopcem w Krakowie oraz Fundacji „Bezpieczne dziecko”.

Pomoc i integracja

Podobne akcje budują pozytywny wizerunek firmy, dają satysfakcję pracownikom, ale mają także charakter integracyjny. Dlatego coraz więcej firm prowadzi podobne działania.

– Jeśli nagle w jednym miejscu pojawia się grupa 70-80 osób, które wcześniej praktycznie się nie znają i jest do wykonania konkretne zadanie wymagające nie tylko dobrej organizacji i komunikacji, ale też zaufania – integracja następuje w sposób naturalny. W akcjach biorą udział pracownicy biurowi, sprzedawcy, obsługa magazynów. Bardzo różni ludzie o bardzo różnych talentach i doświadczeniach – trzeba się szybko dogadać i powierzyć komuś dowodzenie… Nigdy nie jest tak, że grupami dowodzą jedynie manedżerowie, funkcje służbowe tracą w tym dniu znaczenie – opowiada Justyna Dziegieć. To nie jedyna akcja społeczna Timberland. Firma realizuje w ciągu roku dwie duże globalne akcje. Jesienią odbywa się Serv-a-Palooza, wiosną Earth Day. W ramach wiosennej akcji Timberlandowcy pracują na rzecz ochrony środowiska naturalnego. W Polsce mają już na koncie regenerację Doliny Kościeliskiej, krakowskich Bagrów, w tym roku pracowali w Mazurskim Parku Krajobrazowym.

– Wspólna praca na rzecz przyrody nie tylko przyniosła wymierną korzyść w postaci odnowionych tablic informacyjnych bądź postawienia długiego płotu ogrodzeniowego, ale również zintegrowała grono ludzi, którzy wspólnie pracowali na rzecz ochrony przyrody, w staraniach o zachowanie środowiska naturalnego w możliwie dziewiczym stanie – mówi Łukasz Górecki, z Timberland C.H. Silesia w Katowicach.

Tomasz Zdun

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Z języka ang. CSR czyli Corporate Social Responsibility to koncepcja, zgodnie z którą przedsiębiorstwa na etapie budowania strategii firmy, dobrowolnie biorą w niej pod uwagę działalność społeczną, ochronę środowiska, wspieranie edukacji i lokalnych środowisk. Zdaniem Komisji Europejskiej strategia społecznej odpowiedzialności biznesu prowadzi do trwałego sukcesu przedsiębiorstwa dzięki prowadzeniu dialogu z otoczeniem, uwzględnianiu ochrony środowiska i budowie kapitału społecznego. W Polsce idee CSR propaguje Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Studia podyplomowe z zakresu CSR prowadzi Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie.